Kennisbank
Alle kennis van CYS Group
Wat is een audit? Alles wat je moet weten!
Een audit is een systematische controle die interne en externe processen, producten of systemen beoordeelt. Door audits te digitaliseren, krijg je real-time inzichten en kun je verbeteringen direct implementeren. Audits kunnen intern of extern zijn en worden uitgevoerd op systeem-, proces- of productniveau. Met de software van CYS maak je audits efficiënter, bespaar je tijd en verhoog je de kwaliteit. Ontdek hoe audits jouw organisatie helpen risico’s te beperken en prestaties te verbeteren.
Klanttevredenheidsonderzoek opzetten: 4 Stappen naar succes met CYS
Met CYS zet je in 4 eenvoudige stappen een klanttevredenheidsonderzoek op. Gebruik korte vragenlijsten op basis van de CSAT-methode en de unieke Root Cause Analyse voor diepgaande inzichten. Verzamel feedback via e-mail, QR-codes of social media en verbeter klanttevredenheid met gerichte acties. Deel resultaten snel en visueel met je team. Met CYS maak je meten en verbeteren eenvoudig én effectief.
Hoe kom je van data naar echte impact?
Veel organisaties meten klantbeleving met NPS, CSAT of CES. Maar hoe zet je deze inzichten om in tastbare verbeteringen? Bij CYS hechten we zeer aan actionable insights. en datagedreven werken. In het eerste artikel in deze serie hebben we vooral ingezoomd op de kenmerken van organisaties waar datagedreven werken onderdeel is van een klantgerichte cultuur. In dit tweede artikel in deze serie gaan we dieper in op de stappen om van inzichten uit feedback tot concrete verbeteracties te komen en hoe je datagedreven werken duurzaam in je organisatie verankert.
Van data naar echte impact – wat leren we van organisaties met een klantgerichte cultuur?
Veel organisaties meten klantbeleving met NPS, CSAT of CES. Maar hoe zet je deze inzichten om in tastbare verbeteringen? Bij CYS hechten we zeer aan actionable insights. en datagedreven werken. In dit eerste artikel in deze serie zoomen we in op organisaties die die stap succesvol hebben gezet en de transformatie doormaken naar een klantgerichte cultuur. Welke lessen kunnen we trekken van organisaties die erin geslaagd zijn om door datagedreven te werken de klant op één te zetten in alle facetten?
De ultieme gids voor klanttevredenheid: Meten en verbeteren in 5 stappen
Klanttevredenheid meten is essentieel voor organisaties die willen groeien. Met tools zoals CYS richt je je op de kern met korte vragenlijsten, real-time analyses en visuele dashboards. Gebruik de CSAT-score voor direct inzicht en verbeter tevredenheid met praktische tips, zoals klantverhalen delen, snel reageren op feedback en relevante koppelingen met data. Het gaat niet alleen om meten, maar om continu verbeteren voor blije klanten en meer succes.
Nu live: Web Widgets - Verzamel real-time feedback op je website
Met veel enthousiasme presenteren we een krachtige nieuwe feature die jouw team meer flexibiliteit en controle geeft als het gaat om het verzamelen van feedback op jouw digitale touchpoints: Hier zijn onze Web Widgets! Met slechts een paar regels code kun je nu aangepaste feedback buttons of pop-ups rechtstreeks op je website plaatsen, waardoor het eenvoudiger dan ooit wordt om real-time input van bezoekers vast te leggen.
Organisatiecultuur en blije klanten: Zo hangt het samen
Een klantgerichte organisatiecultuur versterkt klantbeleving én medewerkersbetrokkenheid. De cultuur bestaat uit gedeelde waarden en gedragingen die bepalend zijn voor hoe je bedrijf functioneert. Met tools zoals de eXperience Culture Scan breng je cultuur en verbeterpunten in kaart. Start met meten, maak van optimalisatie een continu proces, en werk gericht aan een klantgerichte cultuur. Blije klanten beginnen bij een sterke basis in je organisatiecultuur.
Transformeren naar een People-Driven Organisatie: De Kracht van Geïntegreerde CX en EX
Organisaties worden vandaag de dag geconfronteerd met een steeds grotere druk om zowel klant- als medewerkertevredenheid te optimaliseren. Waar traditioneel klantbeleving (CX) en medewerkerbeleving (EX) als afzonderlijke domeinen werden gezien, erkennen people-driven organisaties de kracht van het combineren van deze twee pijlers. Het resultaat is een werkomgeving waarin zowel medewerkers als klanten zich gewaardeerd voelen, […]
Acteren op medewerkerfeedback
Wil je medewerkers behouden, hun betrokkenheid vergroten en verloop verminderen? Dan begint dat met luisteren—en vooral: met dóén. Medewerkerfeedback (EX) is goud waard, maar veel organisaties blijven steken bij het meten. Terwijl het echte verschil wordt gemaakt in wat je doet ná het onderzoek. Door medewerkersfeedback serieus te omarmen en gerichte acties te nemen, zoals […]